工龄30年以上的人，退休后可享5大福利待遇，了解一下吧

第一，公务员工龄满30年，可申请提前退休。

根据《中华人民共和国公务员法》第93条明确规定，公务员工作年限满30年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，领取养老金待遇。

因此，公务员工龄满30年可以申请提前退休，提早享受退休待遇，对于想要提早过上退休自由生活的人来说，这项待遇可以说是十分有用的。比如老李是一名公务员，正常应该60岁退休，但其参加工作较早，25岁参加公务员工作，55岁时工龄就达到了30年，那么老李55岁时就可以申请提前退休了。

第二，工龄30年以上，可享受更高的养老金待遇。

根据我国养老金计算公式，养老金的多少主要跟以下因素有关：个人缴费情况、退休时的计发基数、退休年龄等。

个人缴费情况方面，无论缴费档次或基数高低，工龄30年以上，若为连续工龄，可认定为视同缴费年限，缴费年限越长，个人缴费累积额自然更多，养老金就越多。而且，工龄30年以上的退休人员，有的还有过渡性养老金。

退休时计发基数方面，工龄30年以上的退休人员，退休时间较晚，由于计发基数每年都会随着工资水平上涨而上涨，所以退休越晚，计发基数越高，养老金也越多。

退休年龄方面，工龄30年以上，退休年龄较大，养老金计发月数更少，养老金就越高。

第三，工龄30年以上，养老金调整更受益。

2005年以来，我国职工养老金已经连续18年调整，养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式，其中挂钩调整就有挂钩缴费年限调整，视同缴费年限也同样可以参与调整，所以对于工龄30年以上，且被认定为视同缴费年限的，养老金调整会更受益，这反映了养老金“长缴多得”的激励原则。

比如今年江苏挂钩缴费年限调整标准为：15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

那么江苏工龄35年（工龄全部被认定为视同缴费年限）的退休人员，挂钩缴费年限可涨15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元。和缴费年限15年的退休人员相比，挂钩缴费年限调整部分就多涨了61元。

第四，工龄30年以上，可享受终身职工医保待遇。

退休后，除了一份稳定的养老金待遇，医保也是不可或缺的，想要退休后继续享受职工医保待遇，大部分地区规定医保缴费年限为男30年，女25年，工龄30年以上，一般就能够满足，退休后就不用再缴纳医保费了，直接终生享受职工医保待遇。

主要包括两个方面的待遇，一是住院报销待遇，退休后，城镇职工医疗保险报销比例一般为75%以上，最高可以达到90%；二是医保卡个人账户返钱待遇，这笔钱对于年老经常购买药品的退休人员来说，无异于雪中送炭，极大减轻了生活负担。

那么，退休人员医保个人账户每月划入多少钱呢？具体各地划入方式和标准不同，有的地区采取定额划入，比如上海退休人员医保个人账户由统筹基金按定额划入，具体标准为74岁以下1680元/年，75岁以上1890元/年；有的地区和平均养老金水平挂钩，按比例划入，比如宁夏按自治区基本养老金平均水平的2.8%定额划入个人账户。多数地区是和平均养老金水平挂钩，按比例划入的，随着今年养老金调整后，医保个人账户划入额度也会随之增加。

第五，工龄30年以上，去世后抚恤金更高。