您当前位置:酷网 >> 酷网资讯 >> 生活 >> 浏览文章

因流产请病假被开

所属栏目: 生活资讯    发布时间: 2016年03月08日   文章来源:互联网

因流产请病假被开 公司赔6000元

  2014年,黄珊进入上海人桥公司从事招聘工作,双方签订了为期3年劳动合同。当年8月,黄珊确诊怀孕,因长期身体不适,遂于2015年1月17日向公司请病假,回乡就诊。

  在此后2个月里,黄珊向公司提交了妇幼保健院疾病证明书、化验送检、结果报告单及检验报告单等,证明其患有先兆流产、先兆晚期流产及先兆早产。但公司人事部门告知黄珊,其所提供只是常规检查报告,并不能证明身体不适,要求黄珊提供请病假医院证明,否则按旷工处理。人桥公司在多番催促无果情况下,以旷工为由,于2015年3月26日解除了双方劳动关系,并告知黄珊,其所在岗位已由其他人替代。

  黄珊认为自己合法权益受到了侵害,遂向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求人桥公司恢复劳动关系并支付病假工资。仲裁委员会支持了黄珊诉讼请求,裁决双方劳动关系自2015年3月26日恢复,并裁决人桥公司向黄珊支付病假工资。

以上就是因流产请病假被开的全部内容。更多生活资讯,请关注酷网生活资讯频道!
相关阅读
最新文章
图文阅读